Seismo

  • Le secteur public vit une période intense: d'un côté, il doit faire face à des défis colossaux tels que le vieillissement de la population et le financement des retraites, l'accentuation des inégalités et l'érosion du lien social, l'augmentation des coûts de la santé, la cybersécurité, ou encore le réchauffement climatique. De l'autre, il doit s'accommoder d'une pression budgétaire toujours plus forte. Dans ce contexte, de nouvelles solutions doivent être imaginées pour continuer à fournir un service public de qualité. Comment? Par exemple en développant l'innovation publique. Ce livre propose sept leviers d'innovation dans le secteur public. Statistiques à l'appui, il offre un état des lieux synthétique et accessible, ainsi que des pistes d'action concrètes. Il s'adresse en particulier aux employé·e·s d'administrations publiques, aux managers et aux élu·e·s.

  • Cet ouvrage contribue à la compréhension des capitalismes contemporains en étudiant les transformations de la gouvernance d?entreprise et des relations industrielles en Suisse depuis les années 1990. Il s?agit d?une enquête portant sur l?industrie des machines, de l?électrotechnique et de la métallurgie, secteur qui constitue le noyau historique du capitalisme helvétique et le principal employeur et exportateur du pays. Il s?inscrit dans une démarche interdisciplinaire mêlant sociologie, économie politique et histoire. L?auteur étudie d?abord les formes qu?a pris, après la seconde guerre mondiale, la coordination des élites économiques suisses. Il montre que les stratégies à long terme du management s?appuyaient sur la faible pression des marchés des capitaux, la grande interdépendance entre banques et entreprises et sur un système pacifié, « néocorporatiste », de relations industrielles. Ensuite, en analysant les transformations amenées par la libéralisation et la financiarisation de l?économie suisse, il montre comment le système traditionnel de gouvernance d?entreprise a été déstabilisé par l?affirmation des fonds d?investissement et l?apparition d?une nouvelle génération de managers qui allaient activer un processus de restructurations orientées vers la création de richesse pour les actionnaires. Entretiens, analyse de réseaux et de documents d?archives à l?appui, la recherche explore alors les logiques d?interactions entre la sphère de la gouvernance d?entreprise et celle des relations industrielles, l?affirmation du capital financier faisant pression sur le partenariat social dans le sens d?une flexibilisation et déréglementation du marché du travail. Tout en mettant la sociologie des élites au service d?une meilleure compréhension des processus de changement institutionnel dans les capitalismes contemporains, cette recherche souligne des logiques de changement différentes dans les sphères sous revue : changement disruptif dans la gouvernance d?entreprise, incrémental dans les relations industrielles.

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